Donde la aspiración se
Líderes para el presente… y el futuro.
El crecimiento nunca proviene de la comodidad. Proviene del desafío y la búsqueda del mismo. El crecimiento proviene de gente que se dedica a desarrollar sus equipos, afrontar cambios y colaborar internamente, externamente y globalmente.
Los líderes que hoy se unen a ADP nos conducirán hacia la próxima generación del éxito comercial global. ¿Te sumas?
Agilidad en un ambiente matriz.
Los líderes son ágiles y flexibles. No tienen miedo a cambiar el curso, ajustar las prioridades o tomar riesgos calculados. Confían en sí mismos y en las personas que los rodean.
Impulsan y afrontan cambios.
A toda velocidad hacia el futuro. Nuestros líderes son los que están al mando, en busca de nuevas y diferentes maneras de impulsar nuestro negocio. La curiosidad y la visión nos llevarán hacia allí juntos.
Enfocados en los resultados.
Los líderes se hacen cargo de sus resultados y trabajan para mejorar en cada paso. Desde el desempeño fiscal, hasta la satisfacción del cliente, hasta su crecimiento y desarrollo personal.
Fuerte ética de trabajo e integridad.
Modelos a seguir con una sólida guía moral. Los líderes trabajan hasta que se completa el trabajo, sin ponerlo en riesgo. Se alzan a favor de lo que está bien y apoyan a su gente. Los líderes no se conforman. Lo bueno no es lo suficientemente bueno.
Colaborativo: «ganar como uno».
La colaboración es local y global. Los líderes saben que vamos de la mano y trabajamos por los mismos objetivos. Competimos en el mercado pero no entre nosotros. El éxito crea más éxito.
Desarrolla el talento.
Los líderes ayudan a otros a alcanzar su máximo potencial. Entrenan, orientan y motivan. Establecen expectativas y dan opiniones constructivas. Los líderes potencian los equipos diversos para cumplir con objetivos futuros.
Desafiar la norma.
Eso es lo que esperamos de ti. Para ingresar, formula preguntas y sugiere nuevas respuestas. Para incentivar el cambio en una compañía en proceso de transformación. Para innovar e inspirar con un fin que motive a otros a hacer lo mismo.
Nuestras recientes oportunidades.
Presenta tu «mejor» propuesta y
serás muy bien recompensado.
Además de nuestro increíble paquete de beneficios, los ejecutivos también disfrutan de:
- Un generoso paquete de compensación que incluye opciones de patrimonio.
- Compensación diferida, jubilación y planes de restauración de ahorros.
- Subsidio de automóvil, seguro médico para el jubilado y más.
Impacto a través de la presencia.
Vea cómo nuestros líderes ejecutivos han utilizado su presencia personal para impactar a ADP.
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Aquí son bienvenidas las mentes abiertas.
Tenemos una definición más amplia de diversidad e inclusión. Alguien que habla del respeto por lo que somos y por lo que pensamos. Esto vale para todas las sucursales de ADP en todo el mundo. Las ideas se fomentan en una cultura abierta, donde todas las perspectivas son valoradas.
El bien mayor.
Responsabilidad social empresarial. CSR. También conocido como ADP haciendo lo correcto para nosotros, nuestras comunidades y el mundo entero. Desde nuestro programa de donación equivalente y programa anual de donación en el lugar de trabajo, hasta las iniciativas ecológicas y la licencia para trabajar como voluntario, la lista de lo que hacemos para marcar una diferencia se agranda cada año.
Aquí no existen barreras laborales.
Este año, nuestro evento de Mujeres en Liderazgo convocó más de 180 ejecutivas de oficinas de ADP de todo el mundo.El encuentro, que duró tres días, incluyó oradoras prominentes sobre los temas de liderazgo y desarrollo personal, y dedicó media jornada a la responsabilidad social.
Temas para la mente y el alma:Así es como hacemos aquí las cosas.
La vida en ADP.
Quizá nos conozca por nuestras soluciones de RR. HH., nóminas y tecnología usadas por más del 80 % de las empresas FORTUNE 500®. Hacemos posible que 60 millones de empleados hagan rendir al máximo sus trabajos, a la vez que creamos nuestras propias carreras profesionales con la mira puesta en lo que significa ser “un recurso más humano”.
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Toma tu pasaporte.
Estamos en todos los continentes, menos en la Antártida. Construir una profesión en ADP no significa que tienes que estar en un solo lugar. Si ser viajero está entre las cosas para te gusta hacer, hay oportunidades de vivir, trabajar y explorar países gracias a nuestros programas de movilidad global.
Esto es lo que nuestra gente anda diciendo…
Es una cultura orientada a las relaciones. Es una cultura en la que encajo naturalmente porque me gusta colaborar, me gusta trabajar en un entorno de equipo. Cuando uno forma parte de ADP realmente tiene esa sensación de colaboración. Tiene la sensación de que todos quieren tirar para el mismo lado con la mira puesta en un mismo objetivo.
Respecto del talento que se incorpora al negocio, lo que he visto dentro de ADP es un fuerte deseo de incorporar perspectivas externas. Veo la buena disposición de sumar personas que no pertenecen a la industria y que provienen de otros países para añadir valor a la forma en la que ADP se relaciona actualmente con el mercado.