Do naszego zespołu poszukujemy osób, dla których kadry i płace to nie tylko praca, ale
również pasja i plan na przyszłość. W swoich strukturach posiadamy wiele różnych
możliwości zdobywania, wykorzystywania i poszerzania posiadanej wiedzy oraz umiejętności
z tego zakresu. Nie ważne na jakim etapie swojej kariery zawodowej jesteś – u nas na pewno
napotkasz nowe wyzwania, które pozwolą Ci się nadal rozwijać i w pełni wydobyć Twój
potencjał. Jeśli obszar twardego HR to Twoja pasja, a także cechuje Cię pozytywna energia i
dynamizm w działaniu, dołącz do nas i #WyróżnijSię w ADP.

Do głównych zadań na tym stanowisku będzie należało:
– naliczanie wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych u Klientów ADP,
– sporządzanie deklaracji do ZUS i US,
– kontakt z klientem w sprawie realizowanych usług oraz wsparcie merytoryczne,
– praca z dużą ilością danych wprowadzanych do systemu przy użyciu dostępnych narzędzi,
– opracowywanie raportów i analiz,
– przygotowanie, weryfikacja i archiwizacja dokumentacji płacowej,
– kontakt z urzędami oraz organami kontroli,
– efektywna współpraca z zespołem oraz pozostałymi działami firmy.

Od kandydatów oczekujemy:
– doświadczenia na podobnym stanowisku popartego wiedzą merytoryczną z zakresu płac,
– znajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym i gotowości do jego używania
w codziennej pracy (element kluczowy tylko we współpracy z Klietem globalnym),
– wykształcenia minimum średniego (mile widziane wyższe),
– swobody w pracy z komputerem i doświadczenia w obsłudze programów kadrowopłacowych,
– gotowości do stałego rozwijania swojej wiedzy i umiejętności,
– dobrej organizacji pracy, terminowości, dokładności i samodzielności,
– zaangażowania, komunikatywności i umiejętności pracy w zespole.

W zamian oferujemy:
– stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie na podstawie umowy o pracę,
– nowoczesne i komfortowe środowisko pracy,
– możliwość rozwoju zarówno w ramach specjalizacji. potencjalnego awansu bądź poprzez –
uczestnictwo w ciekawych projektach i inicjatywach,
– wsparcie doświadczonego zespołu i pakiet szkoleń,
– dodatkowe benefity i świadczenia pracownicze (m.in. prywatna opieka medyczna,
ubezpieczenie na życie, wczasy pod gruszą, dofinansowanie karty Multisport).

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP affirms that inequality is detrimental to our associates, our clients, and the communities we serve. Our goal is to impact lasting change through our actions. Together, we unite for equality and equity. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of any protected characteristic, including race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, or protected veteran status and will not discriminate against anyone on the basis of a disability. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.