ADP recrute un Gestionnaire de Paie

• Cherchez-vous à rejoindre une équipe dynamique et inclusive et travailler dans une culture de collaboration ?
• Êtes-vous prêt à faire évoluer votre carrière chez un leader mondial reconnu et réputé ?
• Cherchez-vous à vivre une expérience marquante ?

                              Oui ? …Continuez à lire et découvrez par vous-même !

En tant que Gestionnaire de Paie, vous aurez pour mission d’accompagner le client dans le cadre de la prestation Co Production Avancée portant sur les contrôles et les correctifs des déclaratifs en cohérence avec la paie et la comptabilité française.

Votre responsabilité consiste à garantir l’excellence du service et la satisfaction client. Ce que vous devez connaitre sur ADP : Nous croyons que les grandes entreprises sont bâties par des gens formidables, pour des gens formidables.

ADP collabore avec plus de 740 000 entreprises à l’échelle mondiale afin d’aider leurs employés à travailler plus intelligemment, à relever de nouveaux défis et à développer leur talent. Ce que vous allez faire : Vos Responsabilités

Assurer la production :

• Assurer le traitement des données avec la qualité requise et dans les délais contractuels et ce, dans le but d’atteindre les résultats individuels et collectifs
• Garantir la qualité en s’assurant de la bonne exécution des processus
• Être vigilant et appliquer les mises à jour métier (évolutions légales et les évolutions outils)
• Agir efficacement face aux obstacles et points de blocage d’ordre technique
• Détecter des pistes d’amélioration des processus

Collaborer au quotidien :

• Travailler chaque jour avec des clients internes/externes et établir de bonnes relations avec eux.
• Partager tout type d’information avec vos pairs, les fonctions supports, les vis-à-vis et votre hiérarchie dans le but d’assurer la continuité et l’excellence de service.
• Participer activement dans les réunions de production.

Pour réussir dans ce rôle : Qualifications requises

• Formation académique : Vous êtes de formation Bac+3 ou plus en Ressources Humaines, Finance, Gestion, économie ou diplôme équivalent.
• Compétences techniques : Vous maitrisez parfaitement Power point, Word et Excel.
• Positif et autonome : Vous êtes optimiste et persévérant ; vous savez bien gérer votre temps et présenter vos idées de manière claire et professionnelle que ce soit en personne, par écrit, ou par téléphone ; vous êtes capable de gérer les situations difficiles.
• Apprentissage continu : Vous apprenez toujours des nouvelles choses, vous vous développez et vous travaillez sur l’amélioration continue.
• Travail en équipe : Vous êtes apte à participer à l’atteinte des objectifs partagés, à collaborer avec les autres et à privilégier la réussite du groupe.
• Esprit d’innovation : Vous sortez des sentiers battus et transformez les problèmes en solutions, les idées en actions et les plans en résultats et vous êtes prêt à tout type de changement.
• Gestion émotionnelle : Vous êtes empathique, vous possédez une bonne résistance au stress et faite preuve à la fois d’assurance et de pédagogie.
• Compétences linguistiques : Vous avez d’excellentes compétences en communication en langues française (écrite/verbale).

 La préférence sera accordée aux candidats qui possèdent :

• L’habitude à travailler dans un environnement structuré, basé sur la performance tout en démontrant des normes éthiques élevées.
• L’agilité dans l’apprentissage.
• La capacité à gérer des projets.
• Les compétences en communication en langue anglaise écrite et verbale.
• La connaissance de la paie française
• La maitrise des fonctions Excel (la recherche V, le tableau dynamique croisé, etc., formules)

En rejoignant ADP, vous pourrez :

• Développer vos forces et laisser votre trace
• Aimer ce que vous faites
• Vivre une expérience marquante
• Participer dans des activités internes passionnantes
• Rejoindre une entreprise qui s’engage à donner en retour
• Concilier vie privé – vie professionnelle
• Vous concentrer sur votre santé mentale et votre bien-être.

Qu’attendez-vous ? Postuler maintenant ☺

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP affirms that inequality is detrimental to our associates, our clients, and the communities we serve. Our goal is to impact lasting change through our actions. Together, we unite for equality and equity. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of any protected characteristic, including race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, or protected veteran status and will not discriminate against anyone on the basis of a disability. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.