Specjalista ds. kadr i płac (front office)
Do naszego zespołu w Świdniku poszukujemy doświadczonych specjalistów, dla których
kadry i płace to nie tylko praca, ale również pasja i plan na przyszłość. W swoich strukturach
posiadamy wiele różnych możliwości zdobywania, wykorzystywania i rozwijania posiadanej
wiedzy oraz umiejętności. Wyślij swoją aplikację, a my postaramy się przedstawić Ci
najbardziej odpowiednią ofertę pracy, która w pełni pozwoli wydobyć Twój potencjał.

Do głównych zadań na tym stanowisku będzie należało:
• tworzenie i prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników
Klienta,
• wprowadzanie danych do oprogramowania kadrowo-płacowego ADP,
• rozliczanie czasu pracy pracowników Klienta,
• udzielanie informacji pracownikom, przygotowywanie umów, zaświadczeń i innych
dokumentów (np. ERP7)
• rozliczanie krajowych i zagranicznych delegacji służbowych,
• archiwizowanie dokumentów,
• efektywna współpraca z Klientem oraz pozostałymi działami firmy.

Od kandydatów oczekujemy:
• doświadczenia na podobnym stanowisku popartego wiedzą merytoryczną z zakresu
kadr i płac,
• swobody w pracy z komputerem (w szczególności z pakietem MS Office) i
doświadczenia w obsłudze programów kadrowo-płacowych,
• wykształcenia minimum średniego (mile widziane wyższe),
• znajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (mile widziana)
• gotowości do stałego rozwijania swojej wiedzy i umiejętności,
• skrupulatności, dokładności i samodzielności,
• zaangażowania, komunikatywności i umiejętności pracy w zespole.

W zamian oferujemy:
• stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie na podstawie umowy o pracę,
• możliwość rozwoju zarówno w ramach specjalizacji jak i potencjalnego awansu,
• wsparcie doświadczonego zespołu i pakiet szkoleń,
• atrakcyjne dodatkowe benefity i świadczenia pracownicze (m.in. prywatna opieka
medyczna, ubezpieczenie grupowe

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.