Chef de Projet Fonctionnel SIRH GTA (H/F)
Número de sol.: 6011524205292024
Categoría: Client Service
Fecha de publicación: June 28, 2024
Categoría: Client Service
Fecha de publicación: June 28, 2024
Ubicación del puesto de trabajo: Nanterre, Hauts-de-Seine, FR
Au sein des services client, vous représentez le cœur d’expertise GTA (Gestion des Temps & Activités) dans le cadre de notre engagement de service pour mettre en oeuvre les demandes d’évolution de réglementaire ou des projets SIRH des clients du parc. Dans ce cadre, vous êtes l’interlocuteur privilégié du client. Vous êtes également le garant de la réussite du projet, veillez à la satisfaction client tout en participant à l’amélioration CA et de la productivité d’ADP.
Votre mission se décline sur 6 enjeux majeurs :
- Au sein du collectif de Chefs de projet fonctionnel SIRH GTA, vous réceptionnez les demandes de nos clients ayant fait l’objet d’une qualification préalable de projet et d’une analyse de cadrage par les Consultants Fonctionnel SIRH. Vous devenez propriétaire des demandes et en charge de leur traitement dès lors qu’une intervention nécessite un travail d’analyse et de paramétrage approfondi, justifiant d’un temps et d’une disponibilité renforcée en mode projet.
- Vous êtes en contact direct avec un client ou le consultant SIRH ADP dès lors qu’un ticket ou qu’un plan d’action thématique le concernant vous est confié, et pour la durée définie de sa résolution. Ainsi, vous accueillez, validez la conformité, planifiez la charge en fonction des échéances en ajustant la capacity planning avec votre manager.
- Vous paramétrez, testez et contrôlez les évolutions ou modifications tout en établissant et renseignant les livrables clients et ADP.
- Vous capitalisez sur vos expériences en étant garant du process de mise en œuvre de l’approche projet en retenant des solutions de paramétrage au plus proche des modèles de paramétrage préconisés par ADP et des besoins fonctionnels finaux du client.
- Vous assurez le suivi d’activité, maîtrisez votre charge en regard de la valorisation du devis associé (respect des engagements). Vous rendez compte, alertez le Directeur de projet ou son Manager sur les difficultés rencontrées (délai, paramétrage, défaut d’analyse…) tout en coordonnant votre action avec les différents acteurs du projet et du service client associé.
Votre contribution, au sein des services client Major Accounts et Streamline France est prioritairement orientée sur la performance de gestion du traitement des projets GTA de nos clients (qualitativement et quantitativement) en assurant la passation de dossier avec le service client en produisant la fiche de recette et la documentation des développements de paramétrage associées au projet.
Profil:
- Avoir une vision transverse des SI
- Connaître l’organisation du client
- Connaître l’état de l’art des domaines d’intervention
- Connaître la GTA
- Connaître la législation sociale
- Connaître les finalités de la paie et les liens avec la comptabilité
- Connaître les outils du SIRH d’ADP est un véritable atout
Poste Handi-Accessible. Depuis plus de 10 ans, notre Politique Handicap favorise l’emploi et le maintien dans l’emploi des collaborateurs en situation de handicap. Ils bénéficient, grâce à notre 5e Accord Handicap, de différentes mesures telles que des absences rémunérées, compléments de prise en charge de consultations, aménagements de poste…
Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP affirms that inequality is detrimental to our associates, our clients, and the communities we serve. Our goal is to impact lasting change through our actions. Together, we unite for equality and equity. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of any protected characteristic, including race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, or protected veteran status and will not discriminate against anyone on the basis of a disability. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.
Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.
Lee mas..
My favorite part of the job is talking to clients. Coming from a hospitality and customer service background, it’s really important for me to be in an area where I can be engaged and connecting with others. Every day is a completely new experience, you never know what to expect, and you’re constantly learning.
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Accesibilidad
Igualdad de oportunidades de empleo
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Igualdad de oportunidades de empleo
En ADP, creemos que nuestra diversidad estimula la innovación y beneficia a nuestros socios, nuestros clientes y nuestras comunidades. Todos los aspirantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin importar edad, raza, credo, color, religión, sexo, país de origen, casta, estado civil, orientación sexual o afectiva, expresión o identidad de género, o estado de veterano protegido, y no serán discriminados por discapacidad.
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