Specjalista ds. Kadr i Płac
Número de sol.: 6011541706242024
Categoría: Client Service
Fecha de publicación: July 5, 2024
Categoría: Client Service
Fecha de publicación: July 5, 2024
Ubicación del puesto de trabajo: Swidnik, Lubelskie, PL
Specjalista ds. kadr i płac (front office)
Do naszego zespołu w Świdniku poszukujemy doświadczonych specjalistów, dla których
kadry i płace to nie tylko praca, ale również pasja i plan na przyszłość. W swoich strukturach
posiadamy wiele różnych możliwości zdobywania, wykorzystywania i rozwijania posiadanej
wiedzy oraz umiejętności. Wyślij swoją aplikację, a my postaramy się przedstawić Ci
najbardziej odpowiednią ofertę pracy, która w pełni pozwoli wydobyć Twój potencjał.
Do głównych zadań na tym stanowisku będzie należało:
• tworzenie i prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników
Klienta,
• wprowadzanie danych do oprogramowania kadrowo-płacowego ADP,
• rozliczanie czasu pracy pracowników Klienta,
• udzielanie informacji pracownikom, przygotowywanie umów, zaświadczeń i innych
dokumentów (np. ERP7)
• rozliczanie krajowych i zagranicznych delegacji służbowych,
• archiwizowanie dokumentów,
• efektywna współpraca z Klientem oraz pozostałymi działami firmy.
Od kandydatów oczekujemy:
• doświadczenia na podobnym stanowisku popartego wiedzą merytoryczną z zakresu
kadr i płac,
• swobody w pracy z komputerem (w szczególności z pakietem MS Office) i
doświadczenia w obsłudze programów kadrowo-płacowych,
• wykształcenia minimum średniego (mile widziane wyższe),
• znajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (mile widziana)
• gotowości do stałego rozwijania swojej wiedzy i umiejętności,
• skrupulatności, dokładności i samodzielności,
• zaangażowania, komunikatywności i umiejętności pracy w zespole.
W zamian oferujemy:
• stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie na podstawie umowy o pracę,
• możliwość rozwoju zarówno w ramach specjalizacji jak i potencjalnego awansu,
• wsparcie doświadczonego zespołu i pakiet szkoleń,
• atrakcyjne dodatkowe benefity i świadczenia pracownicze (m.in. prywatna opieka
medyczna, ubezpieczenie grupowe
Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.
Lee mas..
From an assistant to a manager? Of course! ADP gives everyone the opportunity to develop and be promoted, it all depends on you.
Mapa del sitio
Accesibilidad
Igualdad de oportunidades de empleo
Accesibilidad
Igualdad de oportunidades de empleo
En ADP, creemos que nuestra diversidad estimula la innovación y beneficia a nuestros socios, nuestros clientes y nuestras comunidades. Todos los aspirantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin importar edad, raza, credo, color, religión, sexo, país de origen, casta, estado civil, orientación sexual o afectiva, expresión o identidad de género, o estado de veterano protegido, y no serán discriminados por discapacidad.
ADP and the ADP logo are registered trademarks of ADP, LLC. ADP A more human resource is a service mark of ADP, LLC. All other marks are the property of their respective owners. Copyright © ADP, LLC, 2018. All rights reserved.