Dans le cadre d’une vague de départ massif de salariés d’un de nos clients, nous recherchons des gestionnaires de paie pour renforcer nos équipes actuelles.

Missions

• Au sein d’une équipe de Gestionnaires de Paie, vous serez au service des clients pour produire leur paie avec la plus grande rigueur et justesse.
• Vous accompagnerez un client dans la gestion de sa paie et notamment sur des soldes de tout compte (fin de CDD et CDI avec calcul Indemnités licenciement).
• Vous participez au retour d’expérience de l’organisation de ces départs
• Vous êtes le garant de la conformité de sa paie, tout en étant porteur d’une vision généraliste du système d’information.

Responsabilités

• Produire et contrôler la paie dans le respect des process et échéances définis
• Analyser et faire évoluer le réglementaire paie du client
• Analyser les besoins du client et apporter une solution adaptée dans le périmètre contractuel
• Accompagner les clients et prendre en charge les demandes de paie complexes en assurant la coordination avec les équipes transverses
• Participer activement à la dynamique d’équipe et à la continuité de service dans ses actions et son comportement
• Organiser et coordonner les tâches de production de la paie et des déclaratifs
• Contrôler la bonne application des règles SOX du périmètre (check-list, etc….).
• Recetter l’application des dispositions législatives lors des traitements de paie
• Garantir la non-régression de la paie lors des évolutions législatives

Compétences et savoir être

• Connaissance de la législation sociale
• Maitrise des outils métiers (ACE, poste de contrôle, portail APE-edi, …) et bureautiques
• S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue en étant force de proposition
• Être orienté(e) satisfaction client (écoute, prise de recul et cadrage)
• Appétence à travailler sur des nouveaux sujets
• Organisé
• Esprit d’équipe
• Sens du résultat

Ce poste peut évoluer vers un poste de Gestionnaire de paie Expert au terme de la mission selon profil/opportunité.

Poste handi-accessible

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.