Gestionnaire de Compte / Account Manager
Kategoria: Sales
Data zamieszczenia: June 27, 2024
ADP est à la recherche d’un directeur de district pour les clients actuels
Eh bien, ce poste est peut-être pour vous. Prêt à laisser votre marque?
En tant que directeur de district pour les clients actuels, vous ferez la vente incitative et la vente croisée de technologies liées aux ressources humaines dans un territoire désigné afin de cultiver de nouvelles occasions d’affaires et d’orienter les discussions stratégiques concernant les initiatives de gestion du capital humain (GCH) pour les entreprises comptant de 50 à 149 employés. Vous vendrez toute la gamme de solutions d’ADP (plus de 40 produits et services) à des cadres supérieurs et planifierez vos ventes avec précision. ADP est là pour vous appuyer et soutenir l’atteinte de vos objectifs grâce à de la formation en vente et aux dernières technologies, qui vous mettront sur la voie de la réussite tandis que vous bâtissez votre volume d’affaires.
Plus des ventes sont conclues, plus vous serez récompensé avec une rémunération, des avantages sociaux, des voyages récompense de luxe et des prix parmi les meilleurs de l’industrie. Alors que vous vous efforcez de faire progresser votre carrière, les gestionnaires vous appuieront dans votre avancement et vous offriront de la formation continue en vente.
À propos d’ADP : Nous sommes un chef de file mondial en technologies de ressources humaines, offrant les plus récentes solutions d’intelligence artificielle et d’apprentissage automatique évoluées dans le domaine de la paie, de l’impôt, des ressources humaines, des avantages sociaux et bien plus encore. Nous estimons que notre personnel contribue grandement à la création d’une culture inclusive qui accueille les idées, encourage l’innovation et valorise le sentiment d’appartenance. Nous servons plus d’un million de clients dans 140 pays et comptons plus de 62 000 associé(e)s à l’échelle mondiale. Grâce au talent, à l’engagement et à l’authenticité de nos associé(e)s d’ADP partout dans le monde, nous avons mérité les éloges de certaines des entités les plus respectées de l’industrie pour être l’un des meilleurs employeurs. Pour n’en citer que quelques-uns, nous avons été reconnus à titre de meilleur employeur dans la région du Grand Toronto en 2024 par Mediacorp Canada et comme meilleur lieu de travail pour les innovateurs par Fast Company. Apprenez-en plus sur la diversité, l’équité et l’inclusion chez ADP sur notre chaîne YouTube : http://adp.careers/DEI_Videos
CE QUE VOUS FEREZ : responsabilités
Ce à quoi vous pouvez vous attendre au cours d’une journée de travail typique :
POUR RÉUSSIR DANS LE CADRE DE CE RÔLE : exigences
* Candidats au Québec : bien que le français soit obligatoire pour les postes au Québec, l’utilisation de l’anglais est également requise en raison de la nature mondiale de l’entreprise et du besoin d’interaction avec le siège social et les sites internationaux d’ADP.
LES ÉLÉMENTS SUIVANTS CONSTITUENT DES ATOUTS : exigences (atout)
VOUS AIMEREZ TRAVAILLER ICI PARCE QUE VOUS POURREZ :
Diversité, équité, inclusion et égalité d’accès à l’emploi chez ADP : ADP affirme que l’inégalité est préjudiciable à ses associés, à ses clients et aux communautés qu’elle sert. Notre objectif est de générer une incidence durable grâce à nos actions. Ensemble, nous nous unissons pour l’égalité et l’équité. ADP est engagée à l’égard de l’égalité d’accès à l’emploi, sans distinction relative à toute caractéristique protégée, notamment la race, la couleur, l’information génétique, la croyance, l’origine nationale, la religion, le sexe, l’orientation affective ou sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut d’étranger légal, l’ascendance, l’âge, l’état matrimonial ou le statut d’ancien combattant pris en charge, et elle ne fera aucune discrimination fondée sur une limitation fonctionnelle. Nous soutenons un milieu de travail inclusif où les associés excellent en fonction de leur mérite personnel, de leur qualification, de leur expérience, de leurs aptitudes et de leur rendement.
Éthique chez ADP : Depuis longtemps, ADP est fière de mener des affaires selon les normes éthiques les plus élevées et conformément à l’ensemble des lois applicables. Nous nous attendons également à ce que notre personnel respecte nos valeurs avec une grande intégrité et se comporte de manière à favoriser un milieu de travail honnête et respectueux. Cliquez sur ce lien https://jobs.adp.com/life-at-adp/pour en savoir plus sur la culture et l’ensemble des valeurs d’ADP.
Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP affirms that inequality is detrimental to our associates, our clients, and the communities we serve. Our goal is to impact lasting change through our actions. Together, we unite for equality and equity. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of any protected characteristic, including race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, or protected veteran status and will not discriminate against anyone on the basis of a disability. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.
Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.
The knowledge base that ADP provides from the start is one of the best trainings that I’ve ever had at any job. What ADP offers as far as learning and experience and resources builds a phenomenal foundation for any career path.