Coordenador de Implantação
Número de sol.: 250528
Categoría: Implementation
Fecha de publicación: May 8, 2024
Categoría: Implementation
Fecha de publicación: May 8, 2024
Ubicación del puesto de trabajo: São Paulo, São Paulo, BR
Na ADP somos movidos pelo seu sucesso. Envolvemos seus talentos e perspectivas únicos. Congratulamo-nos com suas ideias sobre como fazer as coisas de forma diferente e melhor. Em seus esforços para alcançar, aprender e crescer, apoiamos você todo o caminho. Se o sucesso te motiva, você pertence ao ADP.
Nós nos esforçamos para que todas as interações sejam conduzidas por nossos valores CORE: Conhecimento crítico, integridade é tudo, excelência em serviços, inovação inspiradora, cada pessoa conta, orientação a resultados e responsabilidade social.
Nossa cultura acolhe diversas perspectivas e cria um lugar onde as carreiras podem florescer.
Nós respeitamos e valorizamos as diferenças com oportunidades iguais de emprego, independentemente de raça, religião, gênero, orientação sexual, idade, cultura, deficiência ou status social.
Todas as nossas vagas respeitam esse compromisso. Faça parte do nosso time!!!
Perfil
– Controlar a execução das etapas dos projetos, visando custo de atendimento, tempo, qualidade e satisfação do cliente.
– Realizar a interface entre clientes, fornecedores e equipe do projeto.
– Conduzir negociações sobre os requisitos de implantação da empresa e de seus clientes.
– Atuar na gestão dos custos incorridos na implantação.
– Coordenar a equipe de profissionais na execução de operações de transferência/conversão de dados, levantamento de necessidades, configuração de módulos, treinamento, validação de solução e monitoramento durante o período de estabilização.
– Analisar pesquisas de satisfação realizadas ao final da implantação do projeto e desenvolver ações para possível correção de erros.
– Realizar auditorias de qualidade durante a execução dos projetos, conforme metodologia vigente.
Requisitos
-Formação Acadêmica: Superior completo em Administração de Empresas, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas afins.
– Inglês em nível avançado ou fluente (escrita, leitura e conversação);
– Conhecimentos específicos: gestão de projetos de implantação de sistemas, gestão financeira de projetos e processos de RH, gestão de conflitos, liderança e folha de pagamento
– Habilidades: Relacionamento interpessoal, foco no cliente e resultados, comprometimento com prazos, planejamento, organização e controle.
O modelo de trabalho adotado pela ADP é office based/presencial, com a possibilidade de trabalho em home-office por até duas vezes na semana
“Considerando que as atividades desempenhadas pelos ocupantes deste cargo envolvem acesso a informações altamente confidenciais e sensíveis de clientes da ADP e de seus respectivos empregados, a ADP reserva-se o direito de conduzir checagem de histórico, de tempos em tempos, conforme autoriza o Incidente de Recurso de Revista Repetitivo nº 01 do Tribunal Superior do Trabalho, mediante consentimento do candidato/trabalhador.”
Buscamos constantemente criar maneiras melhores de se trabalhar para que você alcance o seu potencial máximo. Seguidamente nomeada como uma das ‘Empresas mais admiradas’ pela revista FORTUNE® e reconhecida pela DiversityInc® como uma das ‘Principais 50 empresas com foco em diversidade’, a ADP trabalha com mais de 740.000 organizações no mundo inteiro para ajudar pessoas a trabalhar de maneira mais inteligente, embarcar em novos desafios e alavancar seus talentos. “Always Designing for People” significa que estamos criando plataformas que transformarão a forma de se trabalhar e juntos vamos descobrir um mundo de oportunidades.
Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.
Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP affirms that inequality is detrimental to our associates, our clients, and the communities we serve. Our goal is to impact lasting change through our actions. Together, we unite for equality and equity. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of any protected characteristic, including race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, or protected veteran status and will not discriminate against anyone on the basis of a disability. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.
Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.
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Una vez asistí a un desayuno con el vicepresidente y el dijo” aquí tenemos un lugar para cualquier persona que quiera ser un líder y para aquellos que quieran ser mas técnico.”.Esto me motivó para conseguir mi lugar en ADP. Hoy en día, estoy liderando un nuevo equipo, y es un desafío que me hace muy feliz.
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Accesibilidad
Igualdad de oportunidades de empleo
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Igualdad de oportunidades de empleo
En ADP, creemos que nuestra diversidad estimula la innovación y beneficia a nuestros socios, nuestros clientes y nuestras comunidades. Todos los aspirantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin importar edad, raza, credo, color, religión, sexo, país de origen, casta, estado civil, orientación sexual o afectiva, expresión o identidad de género, o estado de veterano protegido, y no serán discriminados por discapacidad.
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